{"id":253,"date":"2023-06-17T16:07:03","date_gmt":"2023-06-17T19:07:03","guid":{"rendered":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/?p=253"},"modified":"2023-11-03T22:17:36","modified_gmt":"2023-11-04T01:17:36","slug":"gestante-afastamento-imediato-do-ambiente-de-trabalho-insalubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/?p=253","title":{"rendered":"GESTANTE: AFASTAMENTO IMEDIATO DO AMBIENTE DE TRABALHO\u00a0INSALUBRE"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"253\" class=\"elementor elementor-253\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5bc1b2cd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5bc1b2cd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4d2ba2ed\" data-id=\"4d2ba2ed\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3444190c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3444190c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><!-- wp:image {\"id\":306} --><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-306\" src=\"https:\/\/warleibarbosablog.files.wordpress.com\/2023\/06\/gravida.png?w=750\" alt=\"Gestante afastamento INSS ambiente insalubre\" data-recalc-dims=\"1\"><\/figure>\n<p><!-- \/wp:image --><\/p>\n<p><!-- wp:social-links {\"showLabels\":true,\"size\":\"has-large-icon-size\",\"className\":\"is-style-logos-only\",\"layout\":{\"type\":\"flex\",\"justifyContent\":\"center\"}} --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-social-links has-large-icon-size has-visible-labels is-style-logos-only\"><!-- wp:social-link {\"url\":\"https:\/\/wa.me\/message\/GXE2F6GOCCD5F1\",\"service\":\"whatsapp\",\"label\":\"Falar com Advogado\"} \/--><\/ul>\n<p><!-- \/wp:social-links --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} --><\/p>\n<p class=\"has-text-align-left\"><br><\/p>\n<p class=\"has-text-align-left\"><br><\/p><p class=\"has-text-align-left\">Ol\u00e1! Hoje, vamos conversar sobre um assunto bastante s\u00e9rio e importante: o direito das gestantes e o ambiente de trabalho. Recentemente, o Supremo Tribunal Federal (STF), a maior inst\u00e2ncia jur\u00eddica do nosso pa\u00eds, tomou uma decis\u00e3o importante que impacta diretamente as trabalhadoras gr\u00e1vidas, sobretudo aquelas que atuam em ambientes de trabalho considerados insalubres.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-text-align-left\"><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); text-align: justify; font-size: var(--global--font-size-base);\"><br><\/span><\/p>\n<p class=\"has-text-align-left\"><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); text-align: justify; font-size: var(--global--font-size-base);\">Antes de entrarmos em detalhes sobre essa decis\u00e3o, vamos entender um pouco mais sobre o que \u00e9 um ambiente de trabalho insalubre. Trata-se de um local onde h\u00e1 condi\u00e7\u00f5es prejudiciais \u00e0 sa\u00fade do trabalhador. Isso pode envolver a presen\u00e7a de produtos qu\u00edmicos, barulho excessivo, altas temperaturas, radia\u00e7\u00e3o, entre outros fatores.<\/span><\/p>\n<p><br><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Agora, vamos ao que interessa: a decis\u00e3o do STF. Essa nova determina\u00e7\u00e3o&nbsp;<strong><em>garante \u00e0s mulheres gr\u00e1vidas e \u00e0s lactantes o direito de serem afastadas de ambientes de trabalho insalubres, sem a necessidade de apresenta\u00e7\u00e3o de um atestado m\u00e9dico<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p><br><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Voc\u00ea deve estar se perguntando, \u201cpor que isso \u00e9 importante?\u201d Bem, imagine a seguinte situa\u00e7\u00e3o: uma mulher descobre que est\u00e1 gr\u00e1vida, mas ela trabalha em um local com condi\u00e7\u00f5es insalubres. At\u00e9 ent\u00e3o, para ser afastada do trabalho, ela precisaria de um atestado m\u00e9dico. Mas com a nova decis\u00e3o do STF, a apresenta\u00e7\u00e3o de um atestado n\u00e3o \u00e9 mais necess\u00e1ria. Ou seja, o afastamento \u00e9 praticamente autom\u00e1tico, garantindo assim a seguran\u00e7a e a sa\u00fade tanto da m\u00e3e quanto do beb\u00ea.<\/p>\n<p><br><\/p>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>A decis\u00e3o \u00e9 um avan\u00e7o importante na prote\u00e7\u00e3o dos direitos das mulheres no mercado de trabalho, sobretudo daquelas que se encontram em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. Vale lembrar que o direito \u00e0 sa\u00fade \u00e9 garantido pela nossa Constitui\u00e7\u00e3o, e esta decis\u00e3o refor\u00e7a a responsabilidade do empregador de assegurar condi\u00e7\u00f5es seguras e adequadas de trabalho a todos os seus empregados.<\/p>\n<p><br><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Apesar da CLT \u201cfalar\u201d que s\u00f3 haver\u00e1 o afastamento na exist\u00eancia de&nbsp;insalubridade em grau m\u00e1ximo e que no caso de grau m\u00e9dio e m\u00ednimo vai depender de atestado m\u00e9dico, o STF firmou entendimento de que a exig\u00eancia de depender de atestado m\u00e9dico \u00e9 absolutamente inconstitucional, portanto,&nbsp;<strong><em>\u00e9 proibido manter a gestante em ambiente de trabalho com qualquer grau de insalubridade<\/em><\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<p><br><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>ATEN\u00c7\u00c3O:&nbsp;<\/strong><em><strong>Se a gestante n\u00e3o puder ser transferida para uma fun\u00e7\u00e3o LIVRE de&nbsp;agentes insalubres, ela deve ser afastada e encaminhada ao INSS para receber a licen\u00e7a maternidade por um per\u00edodo maior.<\/strong>&nbsp;<\/em><\/p>\n<p><em><br><\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>O STF, ao tomar esta decis\u00e3o, garante que gr\u00e1vidas e lactantes, que n\u00e3o precisam mais passar pelo desgaste de provar a necessidade de serem afastadas de ambientes de trabalho insalubres.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Fique de olho em nossos pr\u00f3ximos artigos para se manter atualizado sobre esse e outros temas importantes. At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1! Hoje, vamos conversar sobre um assunto bastante s\u00e9rio e importante: o direito das gestantes e o ambiente de trabalho. Recentemente, o Supremo Tribunal Federal (STF), a maior inst\u00e2ncia jur\u00eddica do nosso pa\u00eds, tomou uma decis\u00e3o importante que impacta diretamente as trabalhadoras gr\u00e1vidas, sobretudo aquelas que atuam em ambientes de trabalho considerados insalubres.&nbsp; Antes de&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/?p=253\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">GESTANTE: AFASTAMENTO IMEDIATO DO AMBIENTE DE TRABALHO\u00a0INSALUBRE<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/253"}],"collection":[{"href":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=253"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":261,"href":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/253\/revisions\/261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/warleibarbosa.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}